Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει με το 13ωρο, τις υπερωρίες και τη μερική απασχόληση

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, φέρνει σημαντικές αλλαγές στις ατομικές συμβάσεις. Η βασικότερη είναι η δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ωρών την ημέρα από έναν εργοδότη, χωρίς όμως να ξεπερνιέται το 40ωρο εβδομαδιαίως. Οι ώρες άνω του 8ωρου αμείβονται με προσαύξηση 40%. Παράλληλα, ενισχύεται η προστασία των εργαζομένων: η άρνηση υπερωρίας δεν μπορεί να οδηγήσει σε απόλυση ή δυσμενή μεταχείριση, ενώ καταργείται η υποχρέωση υπογραφής της αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης από τον εργοδότη. Επεκτείνεται η προστασία από απόλυση και στις ανάδοχες μητέρες, ενώ το επίδομα γονικής άδειας είναι πλέον ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο. Απλοποιούνται διαδικασίες για τις επιχειρήσεις, με την κατάργηση αρκετών εντύπων και την εισαγωγή fast-track προσλήψεων για επείγουσες ανάγκες. Ενισχύεται η ψηφιακή διαχείριση μέσω των εφαρμογών «MyErgani» και «Ergani», ενώ προβλέπεται ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά κατόπιν συμφωνίας.